公司疑似无照经营且老板拖欠工资，我们员工该

您的情况可以通过法律途径解决。首先向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《劳动合同法》等法律规定了用人单位应支付劳动报酬，拖欠工资属违法行为。不及时处理，可能导致员工权益长期受损，无法追回应有的工资和经济补偿。
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问题可这样处理：1.向劳动行政部门举报，由其介入调查并可能追回工资。2.若举报无果，申请劳动争议仲裁，通过《劳动争议调解仲裁法》仲裁维权。3.对仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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常见的处理方式包括举报、仲裁和诉讼。举报至劳动行政部门是初步措施，若协商无果则申请仲裁；对仲裁不服时，再向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，选择适合的方式逐步维权。