个体工商户仲裁会支持双倍工资吗

个体工商户仲裁可能支持双倍工资，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订书面劳动合同或违反规定不签无固定期限合同，需支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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个体工商户双倍工资问题，需分情况处理。1. 有约定双倍工资，按约定支付。2. 无约定但符合《劳动合同法》规定需支付双倍工资的情形，先确定正常工资基数，再计算双倍。3. 如用人单位拒绝支付，可先尝试协商或调解；不成，则申请劳动仲裁，并提供相关证据。4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理个体工商户双倍工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。