新员工未被告知商场规定导致被罚100元，该如何

新员工未被告知规定被罚可维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，商场不得随意罚款，未告知规定罚款更违法。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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被罚可维权。具体操作：1.与商场协商，说明未被告知规定情况，要求撤销罚款；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.若仲裁结果不利，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与商场协商，达不成一致时申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本，以及自身诉求的合理性。