在单位上班突发脑梗单位应该负责吗

单位应视情况负责。依据《工伤保险条例》，工作时间突发脑梗死亡或48小时内抢救无效死亡属工伤，单位未投保则需负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律纠纷。
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常见处理方式为申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿或单位负责。选择处理方式时，需确认单位是否投保工伤保险，并尽快收集相关证据材料申请工伤认定。
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单位应负责视情况。操作：1. 确认是否在工作时间和工作岗位突发脑梗；2. 如是，立即送医并通知单位；3. 48小时内死亡，申请工伤认定；4. 单位投保则工伤保险基金赔偿，未投保则单位负责。