公司降低薪资是否合法了
武义离婚律师
2025-04-15
公司无故降薪不合法，协商降薪才合法。无故降薪违法，可投诉至劳动行政部门，责令支付报酬、补偿及赔偿金。依据《劳动法》，降薪需协商，无故降薪将承担法律责任，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。不同情况处理如下：1. 协商降薪，签订书面协议。2. 无故降薪，收集证据，如降薪通知、工资条。3. 向劳动行政部门投诉，要求责令支付报酬、补偿及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式为：若协商降薪，则合法；若无故降薪，劳动者可投诉。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
上一篇：工资里扣罚款怎么处理
下一篇：暂无 了