哺乳期不服从调岗可以辞退吗

哺乳期不服从调岗一般不可辞退。根据《劳动法》等相关规定，哺乳期员工有特殊保护，违法辞退需承担法律责任。若公司强行辞退，可能影响员工权益及婴儿抚养，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不服从调岗被辞退，可这样处理：1. 协商：与公司沟通，表达自身情况与诉求，争取继续履行合同或获得合理赔偿。2. 调解：若协商无果，可向工会或劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》等法规维权，要求恢复工作或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不服从调岗被辞退，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请第三方调解，仍无法解决则可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。