七天临时工急辞，是否违规？

公司扣三百可能违规，需具体看扣款比例与损失情况。依据《劳动法》，公司扣款一般不得超工资的25%，且需承担损失举证责任。若扣款超此限或无损失证据，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律途径。
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公司扣工资需合规。1.协商：先与公司沟通，了解扣款原因，争取减少扣款或免除。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。